उस भयावह घटना को गंभीरता से लेते हुए, जिसमें एक नशे में धुत केयरटेकर ने बिस्तर पर पड़े 78 वर्षीय सेवानिवृत्त रेलवे अधिकारी के साथ बेरहमी से मारपीट की, जिसमें उन्हें पसली-फ्रैक्चर सहित गंभीर चोटें आईं, मीरा भयंदर-वसई वसई (एमबीवीवी) पुलिस ने कमर कस ली है। यह सुनिश्चित करने के लिए एक प्रक्रिया अपनाना कि जनशक्ति आपूर्ति एजेंसियां भर्ती से पहले व्यक्तियों की उचित पृष्ठभूमि की जांच करें।
मीरा रोड घटना में शामिल आरोपी केयरटेकर जो अभी भी फरार है, उसे एक निजी नर्सिंग होम ब्यूरो के माध्यम से काम पर रखा गया था। एमबीवीवी पुलिस जनशक्ति आपूर्ति प्रदाताओं, जिनमें लॉजिस्टिक्स, हाउसकीपिंग, केयरटेकिंग और अन्य सेवाएं शामिल हैं, के लिए भर्ती करने और कोई भी जिम्मेदारी सौंपने से पहले नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों का प्रत्याशित सत्यापन करना अनिवार्य बनाने पर विचार कर रही है।
“हमने इस मुद्दे पर विस्तृत विश्लेषण करने और स्टाफिंग और पेरोल सेवा एजेंसियों पर नज़र रखने के लिए आवश्यक प्रोटोकॉल और प्रक्रियाओं की रूपरेखा तैयार करने के लिए एक उपयुक्त नियामक प्रक्रिया की सिफारिश करने के लिए अतिरिक्त पुलिस आयुक्त के नेतृत्व में दो डीसीपी सहित एक तीन सदस्यीय समिति का गठन किया है। . समिति की सिफारिशों के आधार पर ऐसी एजेंसियों पर कुछ नियंत्रण लाने के लिए उचित कदम उठाए जाएंगे।” पुष्टि पुलिस आयुक्त- मधुकर पांडे ने की।
वर्तमान में निजी सुरक्षा एजेंसी विनियमन अधिनियम (पीएसएआरए), 2005 के तहत शासित और विनियमित अनिवार्य नियम केवल निजी सुरक्षा गार्ड प्रदाताओं तक ही लागू हैं। विशेष रूप से, देखभाल करने वालों, घरेलू नौकरानियों, नर्सिंग स्टाफ और ड्राइवरों सहित कार्यबल की बढ़ती मांग के कारण घरेलू क्षेत्र में जनशक्ति की आपूर्ति का व्यवसाय फल-फूल रहा है।
हालाँकि, सुरक्षा गार्ड प्रदाताओं के विपरीत, यह प्लेसमेंट क्षेत्र काफी हद तक अनियमित है क्योंकि जिले में कई अनधिकृत प्रतिष्ठान संचालित हो रहे हैं, जिसने ऐसी घटनाओं को रोकने के लिए उन्हें जांच के दायरे में लाने की आवश्यकता पर जोर दिया।
