नई दिल्ली, 10 फरवरी (केएनएन) कौशल विकास और उद्यमिता राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) जयंत चौधरी ने लोकसभा को सूचित किया है कि सरकार ने प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) पर नियंत्रक और महालेखा परीक्षक (सीएजी) की प्रदर्शन ऑडिट रिपोर्ट में की गई कुछ टिप्पणियों के बाद सुधारात्मक और प्रणालीगत उपाय किए हैं।
मंत्री ने कहा कि सीएजी रिपोर्ट, जिसमें 2022 तक पीएमकेवीवाई के पहले तीन चरणों को शामिल किया गया था, ने योजना दिशानिर्देशों के तहत निर्धारित आयु, शैक्षिक योग्यता और कार्य-अनुभव पात्रता मापदंडों से संबंधित कुछ विचलनों को चिह्नित किया है। उन्होंने कहा कि निष्कर्ष कार्यक्रम कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए मूल्यवान इनपुट प्रदान करते हैं।
उन्नत सिस्टम सुरक्षा उपाय पेश किए गए
कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) ने पीएमकेवीवाई के तहत पारदर्शिता और प्रशिक्षण गुणवत्ता बढ़ाने के लिए कई सुरक्षा उपाय पेश किए हैं।
इनमें आधार-आधारित ई-केवाईसी, उम्मीदवारों और प्रशिक्षकों के लिए फेस-ऑथेंटिकेशन-सक्षम आधार सक्षम बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली (एईबीएएस), मजबूत सिस्टम सत्यापन, अद्वितीय लाभार्थी आईडी और फंड उपयोग की निगरानी में सुधार के लिए सार्वजनिक वित्तीय प्रबंधन प्रणाली (पीएफएमएस) के साथ एकीकरण शामिल है।
स्किल इंडिया डिजिटल हब (SIDH) को एकेडमिक बैंक ऑफ क्रेडिट्स (ABC) के साथ भी एकीकृत किया गया है, जिससे PMKVY 4.0 के तहत शैक्षिक योग्यता के सत्यापन की सुविधा के लिए APAAR आईडी बनाने में मदद मिलेगी।
अनुशासनात्मक कार्रवाई और निगरानी उपाय
मंत्री ने कहा कि सरकार ने जहां आवश्यक हो वहां अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की है, जिसमें अनुपालन न करने वाली संस्थाओं को निलंबित करना या काली सूची में डालना और जहां भी लागू हो, धन की वसूली करना शामिल है। कैग की टिप्पणियों के जवाब में संबंधित एजेंसियों को कारण बताओ नोटिस जारी किए गए हैं।
उन्होंने कहा कि ऐसे मुद्दों की पुनरावृत्ति को रोकने के लिए निगरानी तंत्र को मजबूत किया गया है।
स्वतंत्र मूल्यांकन में परिलक्षित सकारात्मक प्रभाव
स्वतंत्र मूल्यांकन का हवाला देते हुए, चौधरी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि आवधिक मूल्यांकन पीएमकेवीवाई के तहत मजबूत परिणामों का संकेत देते हैं।
नीति आयोग के मूल्यांकन (अक्टूबर 2020) में पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग 94 प्रतिशत नियोक्ताओं ने पीएमकेवीवाई-प्रशिक्षित उम्मीदवारों को नौकरी पर रखने की इच्छा व्यक्त की। अध्ययन में यह भी बताया गया है कि रोजगार में रखे गए या पूर्व शिक्षण की मान्यता (आरपीएल) के तहत प्रमाणित उम्मीदवारों में से 52 प्रतिशत ने उच्च वेतन या अपेक्षित बेहतर आय का अनुभव किया।
भारतीय लोक प्रशासन संस्थान (आईआईपीए) द्वारा पीएमकेवीवाई 2.0 के मूल्यांकन में पाया गया कि लगभग 70.5 प्रतिशत उम्मीदवारों को उनके वांछित कौशल क्षेत्र में रखा गया था।
हाल ही में, 2025 में अरुण जेटली नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ फाइनेंशियल मैनेजमेंट (एजेएनआईएफएम) द्वारा पीएमकेवीवाई 4.0 के तीसरे पक्ष के मूल्यांकन में पाया गया कि 77 प्रतिशत अल्पकालिक प्रशिक्षण (एसटीटी) उम्मीदवारों और 78 प्रतिशत आरपीएल उम्मीदवारों ने प्रशिक्षण सामग्री और वितरण से संतुष्टि की सूचना दी।
मंत्री ने दोहराया कि ऑडिट और मूल्यांकन कार्यान्वयन को मजबूत करने, परिणामों में सुधार करने और सरकारी कौशल पहल के तहत जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए अभिन्न अंग बने हुए हैं।
(केएनएन ब्यूरो)