
पुनर्वास के महानिदेशालय (डीजीआर), पूर्व-सेवा विभाग, रक्षा मंत्रालय, विभाग ने सफलतापूर्वक वायु सेना स्टेशन, पुणे में एक नौकरी मेले का आयोजन किया, जो एक आम मंच पर फिर से रोजगार और संभावित नियोक्ताओं की मांग करते हुए पूर्व सैनिकों (ईएसएम) को एक साथ लाते हैं।
एक आधिकारिक विज्ञप्ति के अनुसार, शुक्रवार को आयोजित इस कार्यक्रम को एक भारी प्रतिक्रिया मिली, जिसमें सेना, नौसेना और वायु सेना से 2,500 से अधिक पूर्व सैनिकों के साथ रोजगार के अवसरों के लिए पंजीकरण किया गया।
50 से अधिक प्रतिष्ठित कंपनियों ने जॉब फेयर में भाग लिया, विभिन्न क्षेत्रों में 1,000 से अधिक नौकरी की रिक्तियों की पेशकश की।
शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवार साक्षात्कार और स्क्रीनिंग प्रक्रियाओं से गुजरेंगे, जिससे वरिष्ठ पर्यवेक्षकों और मध्य/वरिष्ठ स्तर के प्रबंधकों से लेकर रणनीतिक योजनाकारों और परियोजना निदेशकों तक की भूमिकाओं में प्लेसमेंट होगा। इस पहल ने दिग्गजों को अपनी तकनीकी विशेषज्ञता, नेतृत्व कौशल और समर्पित सैन्य सेवा के वर्षों के दौरान सम्मानित प्रशासनिक कौशल का प्रदर्शन करने के लिए एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान किया। कॉरपोरेट्स, बदले में, अत्यधिक कुशल, अनुशासित और अनुभवी पेशेवरों के एक पूल तक पहुंच प्राप्त करके लाभान्वित हुए।
इसके अतिरिक्त, विभिन्न कंपनियों ने उद्यमिता मॉडल प्रस्तुत किए, जो दिग्गजों को अपने स्वयं के उपक्रम शुरू करने के लिए एक वैकल्पिक कैरियर मार्ग की पेशकश करते हैं।
जॉब फेयर का उद्घाटन डॉ। नितन चंद्र, आईएएस, सचिव, पूर्व-सेविस्मेन वेलफेयर विभाग (DESW), और मेजर जनरल SBK सिंह, एसएम, महानिदेशक (पुनर्वास), डीजीआर द्वारा किया गया था। इस कार्यक्रम को एयर वाइस मार्शल आर रविशंकर, एओसी, एडवांस्ड हेडक्वार्टर, एसडब्ल्यूएसी की उपस्थिति से भी पकड़ लिया गया था।
इस क्षेत्र के सम्मानित दिग्गज बड़ी संख्या में बदल गए, जिनमें एयर वाइस मार्शल एनएस वैद्य, वीएसएम (रिटेड) शामिल हैं। कॉरपोरेट गेस्ट ऑफ ऑनर, प्रशांत गिरबेन, अध्यक्ष, मैककिया, ने भी इस कार्यक्रम में भाग लिया।
एडीजी, डीआरजेड (दक्षिण), और एओसी 2 डब्ल्यूजी सहित वरिष्ठ अधिकारी मौजूद थे, जो पूर्व सैनिकों का समर्थन करने में इस पहल के महत्व को मजबूत करते थे।
जॉब फेयर डीजीआर के पुनर्वास कार्यक्रमों के तहत एक महत्वपूर्ण पहल है, जिसका उद्देश्य पूर्व-सेवाओं को दूसरे कैरियर के अवसर प्रदान करना है, जो सैन्य से नागरिक जीवन के लिए एक सुचारू संक्रमण सुनिश्चित करता है। इस घटना की सफलता भारत के अनुभवी समुदाय की अपार क्षमता का उपयोग करने में रक्षा और कॉर्पोरेट भागीदारों की प्रतिबद्धता की पुष्टि करती है।
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