मिसौरी ने स्टारबक्स पर कंपनी के नस्लीय और लिंग-आधारित हायरिंग कोटा को प्राप्त करने के लिए कार्यकारी वेतन को बांधने का आरोप लगाया।
यूएस स्टेट ऑफ मिसौरी ने स्टारबक्स पर मुकदमा दायर किया है, जिसमें कॉफी श्रृंखला पर विविधता, इक्विटी और समावेश के लिए एक प्रतिबद्धता का उपयोग करने का आरोप लगाया गया है, जो नस्ल, लिंग और यौन अभिविन्यास के आधार पर व्यवस्थित रूप से भेदभाव करने के बहाने है।
मंगलवार को सेंट लुइस फेडरल कोर्ट में दायर एक शिकायत में, मिसौरी ने स्टारबक्स पर कंपनी के नस्लीय और लिंग-आधारित हायरिंग कोटा को प्राप्त करने के लिए कार्यकारी वेतन को बांधने का आरोप लगाया।
इसने स्टारबक्स पर अतिरिक्त प्रशिक्षण और नौकरी की उन्नति की संभावनाओं के लिए पसंदीदा समूहों को एकल करने का भी आरोप लगाया, और अपने स्वयं के निदेशक मंडल को यह सुनिश्चित करने के लिए एक कोटा प्रणाली को नियोजित करना कि विभिन्न प्रकार के नस्लीय और जातीय पृष्ठभूमि है।
मिसौरी अटॉर्नी जनरल एंड्रयू बेली की शिकायत के अनुसार, “यह सब गैरकानूनी है,” और संघीय और राज्य नागरिक अधिकार कानूनों का उल्लंघन करता है।
एक रिपब्लिकन बेली ने यह भी कहा कि मिसौरी उपभोक्ता उच्च कीमतों का भुगतान करते हैं और स्टारबक्स में सेवाओं के लिए लंबे समय तक प्रतीक्षा करते हैं, अगर सिएटल-आधारित श्रृंखला ने सबसे योग्य श्रमिकों को नियोजित किया।
स्टारबक्स ने एक बयान में कहा, “हम अटॉर्नी जनरल से असहमत हैं और ये आरोप गलत हैं।” “हम अपने हर एक साथी के लिए अवसर बनाने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध हैं [employees]। हमारे कार्यक्रम और लाभ सभी के लिए खुले हैं और वैध हैं। ”
संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प, एक रिपब्लिकन भी, ने नीतियों को बढ़ावा देने की कोशिश की है विविधता, इक्विटी और समावेश संघीय सरकार के अंदर और बाहर, और कुछ कंपनियों ने अपने स्वयं के कार्यक्रमों को समाप्त या पर्दाफाश किया है।
उदाहरण के लिए, वॉल स्ट्रीट बैंक गोल्डमैन सैक्स ने मंगलवार को कंपनियों को सार्वजनिक करने के लिए एक नीति को रद्द कर दिया, यदि उनके पास दो विविध बोर्ड सदस्य थे, आमतौर पर अंडरप्रिटेड जनसांख्यिकी के लोगों के रूप में परिभाषित किया गया था।
पिछले हफ्ते, इस बीच, Google ने विविधता-आधारित हायरिंग लक्ष्यों को समाप्त कर दिया, जबकि Amazon.com ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट से शामिल किए जाने और विविधता के संदर्भ को हटा दिया।
विविधता नीतियां
मंगलवार के मुकदमे ने 2020 के बाद से स्टारबक्स की नीतियों को चुनौती दी, एक ब्लैक मैन, जॉर्ज फ्लोयड की हत्या के बाद, एक मिनियापोलिस के एक पुलिस अधिकारी ने देशव्यापी अशांति को ट्रिगर किया और कई कंपनियों को रोजगार प्रथाओं पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित किया।
मिसौरी ने कहा कि स्टारबक्स ने कोटा के कथित समर्थन को “कोई आश्चर्य के रूप में नहीं आना चाहिए,” नए मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन निकोल के पर्यावरण, सामाजिक और शासन लक्ष्यों के समर्थन का हवाला देते हुए चिपोटल बर्टिटो श्रृंखला का नेतृत्व करते हुए।
स्टारबक्स अमेरिका में लगभग 211,000 लोगों और दुनिया भर में 361,000 लोगों को रोजगार देता है।
अगस्त 2023 में, स्पोकेन में एक संघीय न्यायाधीश, वाशिंगटन ने स्टारबक्स की विविधता नीतियों को चुनौती देते हुए एक शेयरधारक मुकदमे को खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि मामले ने सार्वजनिक नीति के सवालों को संबोधित किया, जो कि सांसदों और कंपनियों द्वारा तय किए गए सबसे अच्छे रूप में, अदालतों से नहीं।
मिसौरी का मुकदमा स्टारबक्स को दौड़, लिंग और राष्ट्रीय मूल के आधार पर कथित भेदभाव को समाप्त करने के लिए मजबूर करने का प्रयास करता है; भेदभाव से प्रभावित कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासन को फिर से और बचाव, और अनिर्दिष्ट क्षति का भुगतान करें।
यह मामला मिसौरी एक्स रिले बेली वी स्टारबक्स कॉर्प, यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट, मिसौरी के पूर्वी जिला, नंबर 25-00165 है।
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