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होहेम ने ‘आईस्टेडी एम7’ एआई स्मार्टफोन गिम्बल लॉन्च किया; विशिष्टताएँ, विशेषताएँ और बहुत कुछ
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होहेम ने ‘आईस्टेडी एम7’ एआई स्मार्टफोन गिम्बल लॉन्च किया; विशिष्टताएँ, विशेषताएँ और बहुत कुछ

iSteady M7 एक उन्नत ऑन-डिवाइस AI ट्रैकर है, जो विषय ट्रैकिंग में क्रांतिकारी बदलाव लाता है। | पीआर हैंडआउट क्या आपने सोचा है कि पेशेवर स्तर के वीडियो का रहस्य क्या हो सकता है? उत्तर स्थिरता और रचनात्मकता है! पारिवारिक व्लॉग, एक्शन से भरपूर यात्रा फुटेज, या उच्च गुणवत्ता वाली सोशल मीडिया सामग्री कैप्चर करने से लेकर, सही जिम्बल अनुभव को बदल देता है। जिम्बल टेक्नोलॉजी में वैश्विक अग्रणी होहेम ने अपनी अगली पीढ़ी का इनोवेशन, iSteady M7 लॉन्च किया है। यह उन्नत स्मार्टफोन जिम्बल एआई ट्रैकिंग, अद्वितीय स्थिरीकरण और बहुमुखी रचनात्मक टूल को जोड़ता है। अनबॉक्सिंग M7: पूर्ण सुविधाएँ और विशिष्टताएँM7 विशेष रूप से एकल रचनाकारों के लिए डिज़ाइन किया गया है। गिम्बल ड...
एलोन मस्क के पास आपके लिए नौकरी हो सकती है; सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को नियुक्त करने के बारे में ट्वीट
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एलोन मस्क के पास आपके लिए नौकरी हो सकती है; सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को नियुक्त करने के बारे में ट्वीट

ट्विटर के पूर्व सीईओ पराग अग्रवाल, 2 अन्य शीर्ष अधिकारी नौकरी से संबंधित कानूनी बिलों पर एलोन मस्क पर मुकदमा करेंगे | छवि स्रोत: विकिपीडिया (प्रतिनिधि) एलोन मस्क एक और 'ब्रेकिंग' घोषणा के साथ वापस आ गए हैं। हां, आपने इसे सही सुना! मस्क अपने नए प्रोजेक्ट के लिए सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की तलाश कर रहे हैं। उन्होंने इसकी घोषणा एक एक्स (पहले ट्विटर) के जरिए की। सॉफ्टवेयर इंजीनियर मस्क के साथ काम करने के लिए तैयार हो गएएलोन मस्क पारंपरिक नियुक्ति प्रक्रिया पर पुनर्विचार और चुनौती दे सकते हैं। एक सोशल मीडिया पोस्ट में, मस्क ने कट्टर सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को अपने साथ शामिल होने के लिए वैश्विक आह्वान किया। उनके साथ मिलकर वह प्लेटफॉर्म का निर्माण करेंगे। उनका दावा है कि यह अब तक बनाए गए सबसे बहुमुखी डिजिटल प्लेटफार्मों में से एक बन सकता है। संदेश ब...
क्या जेनरेशन Z जॉब मार्केट में अपनी जगह खो रहा है? बिजनेस लीडर्स का यह कहना है
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क्या जेनरेशन Z जॉब मार्केट में अपनी जगह खो रहा है? बिजनेस लीडर्स का यह कहना है

1997 और 2012 के बीच जन्मे जनरेशन-जेड को कार्यस्थल पर आलोचना का सामना करना पड़ा है, जिसमें कई बिजनेस लीडर उनकी क्षमता और व्यावसायिकता पर सवाल उठाते हैं। इंटेलिजेंट डॉट कॉम द्वारा हाल ही में 966 से अधिक बिजनेस लीडरों को शामिल करते हुए किए गए सर्वेक्षण ने इस बढ़ते मुद्दे पर प्रकाश डाला है। सर्वेक्षण के अनुसार, 75% अधिकारियों का मानना ​​था कि कॉलेज से नए-नए नियुक्त किए गए जनरेशन जेड के अधिकांश कर्मचारी अपनी भूमिकाओं में असफल रहे, और इनमें से लगभग 60% कर्मचारियों को अंततः निकाल दिया गया। सर्वेक्षण में सी-सूट के अधिकारी, व्यवसाय के मालिक, वरिष्ठ प्रबंधक और मानव संसाधन पेशेवर शामिल थे, जिन्होंने बताया कि कई उद्योग के नेता आने वाले वर्ष में नई पीढ़ी को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं। उद्योग की यह चिंता एक महत्वपूर्ण सवाल उठाती है: इतने सारे व्यवस...