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मैक्सिमस यूके सर्विसेज की पूर्व कर्मचारी एलिजाबेथ बेनासी को मुआवजा दिया गया | Linkedin ज्यादातर मामलों में लोग ड्रेस कोड का पालन करते हैं। हालाँकि, कार्यस्थल पर ड्रेस कोड अधिक गंभीर बात हो सकती है। लेकिन ड्रेस कोड के उल्लंघन के कारण किसी कर्मचारी को नौकरी से निकाल देना? ख़ैर, इस पर कुछ गौर करने की ज़रूरत है। यूके में एक रोजगार न्यायाधिकरण ने ऐसा ही किया और एक 20 वर्षीय लड़की को भारी भरकम £30,000 (32,20,818 रुपये) का पुरस्कार दिया, जिसे उसके नियोक्ता ने काम पर स्पोर्ट्स जूते पहनने के कारण नौकरी से निकाल दिया था।मेट्रो ने बताया है कि मुआवजा पाने वाली पूर्व कर्मचारी एलिजाबेथ बेनासी को 2022 में मैक्सिमस यूके सर्विसेज द्वारा नियोजित किया गया था। कंपनी यूके सरकार के कार्य और पेंशन विभाग को सेवाएं प्रदान करती है।बेनासी, जो 18 साल की थी जब वह ...