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Gautam Adani Performs ‘Seva’ At ISKCON Camp During Mahakumbh Mela 2025 In Prayagraj (Video)

21Jan

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Gautam Adani Performs ‘Seva’ At ISKCON Camp During Mahakumbh Mela 2025 In Prayagraj (Video)

प्रयागराज: अदाणी समूह के अध्यक्ष गौतम अदाणी ने प्रयागराज में चल रहे महाकुंभ मेले में भक्तों को भोजन परोसने के लिए इंटरनेशनल सोसाइटी फॉर कृष्णा कॉन्शियसनेस (इस्कॉन) से हाथ मिलाया है। यह सहयोग महाप्रसाद सेवा पहल का हिस्सा है, जो 26 फरवरी, 2025 तक पूरे मेले में चलेगा। इससे पहले, मंगलवार को प्रयागराज हवाई अड्डे पर पहुंचे गौतम अडानी ने आध्यात्मिक सभा के बारे में अपना उत्साह व्यक्त करते हुए कहा, "मैं महाकुंभ के लिए बहुत उत्साहित हूं," दुनिया भर के लाखों भक्तों के लिए इस आयोजन के महत्व पर प्रकाश डाला। अदानी समूह और इस्कॉन ने अपनी साझेदारी की घोषणा की 9 जनवरी को, अदानी समूह और इस्कॉन ने महाकुंभ मेले में आने वाले बड़ी संख्या में भक्तों को मुफ्त भोजन प्रदान करने क...

बचाव के लिए हीरो फिनकॉर्प का तत्काल व्यक्तिगत ऋण

14Jan

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बचाव के लिए हीरो फिनकॉर्प का तत्काल व्यक्तिगत ऋण

मध्य-माह वित्तीय संकट से निपटने के लिए युक्तियाँ हम सभी ने मध्य-माह वित्तीय संकट की चुनौती का अनुभव किया है - एक ऐसा समय जब अत्यावश्यक खर्च उत्पन्न होते हैं, जिससे आप फंसे हुए और चिंतित महसूस करते हैं। ऐसी परिस्थितियाँ आपके आत्मविश्वास को हिला सकती हैं, खासकर यदि आपने अप्रत्याशित लागतों को कवर करने के लिए पर्याप्त बचत नहीं की है। इन क्षणों में, हीरो फिनकॉर्प से तत्काल व्यक्तिगत ऋण त्वरित और विश्वसनीय वित्तीय राहत प्रदान कर सकता है। यहां बताया गया है कि यह कैसे आपको ऐसी चुनौतियों से निपटने और प्रभावी ढंग से निपटने में मदद कर सकता है। तत्काल व्यक्तिगत ऋण को समझनातत्काल ऋण असुरक्षित प्रकार के ऋण हैं जो सुरक्षा के रूप में किसी संपार्श्विक की आवश्यकता के बिना धन तक त्वरित पहुंच प्रदान करते हैं। हीरो फिनकॉर्प में, ऐसे ऋण प्राप्त करने की प्रक्रिय...

वैकल्पिक निवेश फंडों में उच्च क्षमता है, इन्हें संवारने की जरूरत है: सेबी

17Dec

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वैकल्पिक निवेश फंडों में उच्च क्षमता है, इन्हें संवारने की जरूरत है: सेबी

Mumbai: सीआईआई के अल्टरनेटिव इन्वेस्टमेंट फंड (एआईएफ) शिखर सम्मेलन के दूसरे संस्करण में एआईएफ की बढ़ती शक्ति, परिसंपत्ति-वर्ग के रुझान और उद्योग में विकसित नियामक ढांचे पर उद्योग हितधारकों के बीच विचार-विमर्श हुआ। नियामकों, धन सलाहकारों और बैंकरों ने एआईएफ बाजार की बढ़ती संभावनाओं पर सहमति व्यक्त की और एआईएफ को भारत की आर्थिक आकांक्षाओं के अनुरूप माना। भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय बोर्ड (सेबी) के पूर्णकालिक सदस्य, श्री अनंत नारायण गोपालकृष्णन ने कहा, “भारत की बढ़ती आर्थिक आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए एआईएफ पारिस्थितिकी तंत्र स्थायी रूप से विकसित होने के लिए बाध्य है। भारत और एआईएफ बाजार आशा की किरण के रूप में खड़े हैं, भले ही वैश्विक बाजार अनिश्चितता के दौर से गुजर रहे हों। एआईएफ उद्योग के पोषण के लिए निवेशक सुरक्षा के साथ विनियमन का सही ...

समूह के सीएफओ जुगेशिंदर सिंह का कहना है कि अदाणी समूह की 11 सार्वजनिक कंपनियां किसी भी अमेरिकी अभियोग के अधीन नहीं हैं।

23Nov

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समूह के सीएफओ जुगेशिंदर सिंह का कहना है कि अदाणी समूह की 11 सार्वजनिक कंपनियां किसी भी अमेरिकी अभियोग के अधीन नहीं हैं।

नई दिल्ली: अदानी समूह के मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) जुगेशिंदर सिंह ने शनिवार को समूह के खिलाफ धोखाधड़ी के आरोपों को लेकर चल रहे विवाद को संबोधित करते हुए स्पष्ट किया कि आरोप अदानी ग्रीन एनर्जी से जुड़े एक अनुबंध से संबंधित हैं, जो कंपनी के कुल कारोबार का लगभग 10 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करता है। एक्स पर एक पोस्ट में, सिंह ने कहा कि समूह की 11 सार्वजनिक कंपनियों या उनकी सहायक कंपनियों में से कोई भी अमेरिकी न्याय विभाग (डीओजे) द्वारा दायर मामले में प्रतिवादी नहीं है, न ही उन पर गलत काम करने का आरोप है।अडानी ग्रुप के सीएफओ जुगेशिंदर सिंह का ट्वीट "@AdaniOnline के पास 11 सार्वजनिक कंपनियों का एक पोर्टफोलियो है और कोई भी अभियोग के अधीन नहीं है (हाल ही में #DOJ वकील द्वारा NYC की अदालत में दायर की गई किसी भी कानूनी कार्यवाही में प्रतिवादी)। कोई ...

क्या जेनरेशन Z जॉब मार्केट में अपनी जगह खो रहा है? बिजनेस लीडर्स का यह कहना है

17Sep

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देश

क्या जेनरेशन Z जॉब मार्केट में अपनी जगह खो रहा है? बिजनेस लीडर्स का यह कहना है

1997 और 2012 के बीच जन्मे जनरेशन-जेड को कार्यस्थल पर आलोचना का सामना करना पड़ा है, जिसमें कई बिजनेस लीडर उनकी क्षमता और व्यावसायिकता पर सवाल उठाते हैं। इंटेलिजेंट डॉट कॉम द्वारा हाल ही में 966 से अधिक बिजनेस लीडरों को शामिल करते हुए किए गए सर्वेक्षण ने इस बढ़ते मुद्दे पर प्रकाश डाला है। सर्वेक्षण के अनुसार, 75% अधिकारियों का मानना था कि कॉलेज से नए-नए नियुक्त किए गए जनरेशन जेड के अधिकांश कर्मचारी अपनी भूमिकाओं में असफल रहे, और इनमें से लगभग 60% कर्मचारियों को अंततः निकाल दिया गया। सर्वेक्षण में सी-सूट के अधिकारी, व्यवसाय के मालिक, वरिष्ठ प्रबंधक और मानव संसाधन पेशेवर शामिल थे, जिन्होंने बताया कि कई उद्योग के नेता आने वाले वर्ष में नई पीढ़ी को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं। उद्योग की यह चिंता एक महत्वपूर्ण सवाल उठाती है: इतने सारे व्यवस...