केंद्रीय मंत्री शोभा करंदलाजे ने EY पुणे में 26 वर्षीय CA की ‘काम के तनाव’ से मौत पर प्रतिक्रिया दी

केंद्रीय सूक्ष्म, लघु एवं मध्यम उद्यम तथा श्रम एवं रोजगार राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने गुरुवार को कहा कि पुणे में अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) में कार्यरत 26 वर्षीय चार्टर्ड अकाउंटेंट अन्ना सेबेस्टियन की कथित तौर पर अत्यधिक काम के दबाव के कारण हुई मौत “बेहद दुखद” है। भारतीय जनता पार्टी (भाजपा) नेता ने कहा कि अन्ना की मां अनीता ऑगस्टीन द्वारा लगाए गए आरोपों की “गहन जांच” चल रही है।

एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर करंदलाजे ने लिखा, “अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मृत्यु से बहुत दुखी हूं। असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की गहन जांच चल रही है। हम न्याय सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और @LabourMinistry ने आधिकारिक तौर पर शिकायत को अपने हाथ में ले लिया है।”

करंदलाजे भाजपा नेता राजीव चंद्रशेखर की पोस्ट का जवाब दे रहे थे, जिन्होंने इस घटना को “कई स्तरों पर परेशान करने वाला” बताया और जांच की मांग की। पूर्व केंद्रीय मंत्री ने लिखा, “यह बहुत दुखद है, लेकिन कई स्तरों पर परेशान करने वाला भी है। मैं भारत सरकार @मनसुखमंदविया @शोभाभाजपा से अनुरोध करता हूं कि वह मां द्वारा लगाए गए इन आरोपों की जांच करें कि असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण ने युवा, भविष्य से भरपूर अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की जान ले ली।”

इस बीच, EY ने बहुराष्ट्रीय परामर्शदात्री फर्म के भारत अध्यक्ष राजीव मेमानी को अनीता द्वारा भेजे गए विस्फोटक ईमेल के बाद एक बयान जारी किया है।

EY ने कहा, “जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन की दुखद और असामयिक मृत्यु से हम बहुत दुखी हैं।” मृत्यु के बाद से, EY उनके परिवार के संपर्क में है और उनकी मदद कर रहा है, लेकिन अब उनके परिवार ने कंपनी को पत्र लिखकर “अत्यधिक कार्यभार” की शिकायत की है। EY ने कहा कि वह देश भर में अपने कार्यालयों में सुधार करना और स्वस्थ कार्यस्थल प्रदान करना जारी रखेगा।

ईवाई ने बयान में कहा, “अन्ना चार महीने की संक्षिप्त अवधि के लिए पुणे में ईवाई ग्लोबल की सदस्य फर्म एसआर बाटलीबॉय की ऑडिट टीम का हिस्सा थीं और 18 मार्च 2024 को फर्म में शामिल हुईं। उनके आशाजनक करियर का इस दुखद तरीके से समाप्त हो जाना हम सभी के लिए एक अपूरणीय क्षति है।”

इसमें आगे कहा गया कि हालांकि कोई भी उपाय परिवार को हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता, फिर भी फर्म ने सभी प्रकार की सहायता प्रदान की है तथा आगे भी प्रदान करती रहेगी।

इसमें आगे कहा गया है, “हम परिवार के पत्र-व्यवहार को अत्यंत गंभीरता और विनम्रता से ले रहे हैं। हम सभी कर्मचारियों के कल्याण को सर्वोच्च महत्व देते हैं और भारत में EY सदस्य फर्मों में अपने 100,000 लोगों के लिए बेहतर कार्यस्थल उपलब्ध कराने और उन्हें बेहतर बनाने के तरीके ढूंढते रहेंगे।”