वी। बालाकिस्ता रेड्डी। फ़ाइल | फोटो क्रेडिट: Handout_e_mail
ड्राफ्ट यूजीसी (विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों और अकादमिक कर्मचारियों की नियुक्ति और प्रचार के लिए न्यूनतम योग्यता और उच्च शिक्षा में मानकों के रखरखाव के लिए उपाय), 2025, चिंता का कारण बन गए हैं, जो कि मोंग शिक्षकों, नियामक निकायों और नीति निर्माताओं का कारण बन गए हैं।
तेलंगाना काउंसिल ऑफ हायर एजुकेशन के अध्यक्ष के लिए।
से बात करना हिंदू वह कहते हैं कि नियम “स्पष्ट रूप से यूजीसी के माध्यम से केंद्र द्वारा संस्थानों को नियंत्रित करने के एक बड़े एजेंडे को उजागर करते हैं और शैक्षणिक मानकों और पवित्रता के बहुत सार को पतला करने की तलाश करते हैं।”
श्री रेड्डी के अनुसार, संकाय सदस्य के रूप में नियुक्ति के लिए न्यूनतम योग्यता के बारे में यूजीसी के शिफ्टिंग गोलपोस्ट एक बड़ी चुनौती है। अन्य प्रकाशनों के संबंध में अकादमिक और अनुसंधान मानकों के लिए वेटेज बढ़ाने के लिए है।
ऐसा प्रतीत होता है कि यूजीसी पत्रिकाओं की अपनी ‘यूजीसी-केयर सूची’ और स्कोपस और वेब ऑफ साइंस प्लेटफॉर्म में अनुक्रमित पत्रिकाओं को छोड़ने की कोशिश कर रहा है, जबकि जोर सहकर्मी की समीक्षा की गई पत्रिकाओं पर है।
शिकारी पत्रिकाएँ
“यह तब भी हो रहा है जब शैक्षणिक समुदाय बड़ी संख्या में शिकारी पत्रिकाओं से निपटने की कोशिश कर रहा है। यह एक प्रतिवादी, न्यायाधीश और जूरी का एक अजीब मामला है, जो मामले की खूबियों को तय करने के लिए एक में लुढ़का हुआ है। ‘उल्लेखनीय योगदान’ जैसे शब्दों को अकादमिक कर्मचारियों की अनुमोदन और प्रचार के लिए मानदंड के रूप में उद्धृत किया गया है, “वे कहते हैं।
प्रतियोगिता का प्रमुख मुद्दा ‘नई दिल्ली से हस्तक्षेप के एक उपकरण के रूप में’ यूजीसी है, न केवल अनचाहे क्षेत्र में आ गया है, बल्कि कुलपति की नियुक्ति में राज्यपाल की भूमिका पर वैध चिंताओं को भी बढ़ाता है, क्योंकि गवर्नर के नामांकित व्यक्ति, नियमों के अनुसार, नियमों के अनुसार, , खोज समिति का गठन करेंगे।
“यूजीसी की भूमिका स्पष्ट रूप से राज्य विधानमंडल द्वारा तय किए गए शैक्षणिक प्रणाली को नियंत्रित करने वाले दिशानिर्देशों को ओवरराइड करने के लिए स्पष्ट रूप से मात्रा में है। और उद्योग और सार्वजनिक क्षेत्र से वीसी की नियुक्ति की खोज करना विश्वविद्यालयों को विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी बनाने की खोज में अभिनव दिखाई दे सकता है, लेकिन वे हमें समस्याओं के एक नए सेट तक ले जा सकते हैं, ”वे कहते हैं।
प्रतीकात्मक पोस्ट नहीं
कानून के एक प्रोफेसर श्री रेड्डी को यह भी लगता है कि कुलपति का पद केवल एक प्रतीकात्मक नहीं है, बल्कि शिक्षाविदों, अनुसंधान और अपने लक्ष्यों के लिए एक शैक्षणिक संस्था का नेतृत्व करने की क्षमता के लिए किसी के योगदान का समर्थन है।
जोखिम भी हैं, वह कहते हैं। यदि नवाचार और प्रतिस्पर्धात्मकता उद्योग, सार्वजनिक नीति और सार्वजनिक प्रशासन जैसे पहले के अनचाहे क्षेत्रों के उम्मीदवारों की तलाश के लिए पिचिंग पॉइंट हैं, तो यह शैक्षणिक संस्थानों के कॉरपोरेटाइजेशन के लिए मार्ग प्रशस्त करेगा।
“उस तर्क से, क्या यूजीसी भी MNCs और सार्वजनिक क्षेत्र की संस्थाओं के बोर्डों में शामिल होने के लिए संकाय को प्रेरित करके भूमिकाओं का एक उलट सुझाव देने की योजना बना देगा?” वह आश्चर्य करता है।
मानकों को कमजोर करना
श्री रेड्डी ने उच्च शिक्षा के संस्थानों में मानदंडों के कमजोर पड़ने को भी स्वीकार किया है, जो परिसर के आकार, कार्यक्रमों की संख्या, कार्यक्रमों की संख्या, और निजी दलों द्वारा शिक्षण कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए विश्वविद्यालयों और तकनीकी संस्थानों को “के रूप में स्थापित करने की मांग करते हैं,” बढ़ती चुनौती “जिसे केंद्र और राज्यों (समवर्ती सूची) दोनों द्वारा तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता है।
उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि यूजीसी को विश्वविद्यालयों में शैक्षणिक और प्रबंधकीय कार्यों की दिशा में काम करने के लिए सभी हितधारकों से परामर्श करना चाहिए, जबकि क्षेत्रीय और स्थानीय चिंताओं को संबोधित करते हुए देश के विषम विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए।
प्रकाशित – 16 फरवरी, 2025 09:47 PM IST
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