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एआई-संचालित भर्ती उपकरण प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करके और अचेतन पूर्वाग्रहों को संबोधित करके नियुक्ति को नया आकार दे रहे हैं। ये उपकरण बायोडाटा स्क्रीनिंग, साक्षात्कार शेड्यूलिंग और उम्मीदवार सगाई जैसे कार्यों को स्वचालित करते हैं, जिससे भर्तीकर्ताओं को रणनीतिक निर्णयों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलती है।प्लेटफ़ॉर्म का लाभ उठाना ऐ बायोडाटा का विश्लेषण करें, उम्मीदवारों को कौशल के आधार पर भूमिकाओं से मिलाएँ, और निर्बाध संचालन के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के साथ एकीकृत करें। उद्योग विशेषज्ञों के अनुसार, इन प्रणालियों का उद्देश्य व्यक्तिपरक निर्णयों के बजाय डेटा-संचालित मूल्यांकन पर भरोसा करके पूर्वाग्रहों को कम करना है।गुडस्पेस.एआई के सीईओ विनय पसरीचा ने कहा, "एआई सुनिश्चित करता है कि निर्णय मात्रात्मक डेटा के आधार पर किए जाएं, न कि आंतरिक भावनाओं के आधार पर।" हालाँकि, उन्होंने विषम ...