मद्रास उच्च न्यायालय का कहना है कि बैंक कर्मचारियों से उच्च मानक की सत्यनिष्ठा और ईमानदारी की अपेक्षा की जाती है

पैसे गिनते एक व्यक्ति की फाइल फोटो। छवि का उपयोग केवल प्रतिनिधित्वात्मक उद्देश्यों के लिए किया गया है | फोटो क्रेडिट: गेटी इमेजेज/आईस्टॉकफोटो

बैंक कर्मचारियों से उच्च मानक की सत्यनिष्ठा और ईमानदारी की अपेक्षा की जाती है क्योंकि वे जनता के पैसे का लेन-देन करते हैं, और ऐसे किसी भी कर्मचारी को हेराफेरी का दोषी पाए जाने पर सेवा से हटाना ही उचित होगा, मद्रास उच्च न्यायालय ने कहा है।

न्यायमूर्ति अनीता सुमंत और जी अरुल मुरुगन की खंडपीठ ने भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) द्वारा दायर एक रिट अपील की अनुमति दी और एकल न्यायाधीश द्वारा पारित आदेश को उलट दिया, जिसने एक कर्मचारी पर लगाई गई सजा को रद्द कर दिया था और भुगतान का आदेश दिया था। सभी सेवा लाभ उसे।

“जब प्रतिवादी (एम. पलानीअप्पन) ने ग्राहक के हित के प्रति पूर्वाग्रहपूर्ण कार्य किया था, जिससे बैंक पर जनता का विश्वास भी कम हो जाएगा… हमारा मानना ​​है कि लगाई गई सजा असंगत या हमारी अंतरात्मा को झकझोरने वाली नहीं है; बल्कि, यह आरोपों के अनुपात में है, ”बेंच ने लिखा।

एसबीआई के वकील चेवनन मोहन ने अदालत के ध्यान में लाया कि कर्मचारी को 1998 में क्लर्क के रूप में भर्ती किया गया था और 2002 में कराईकुडी शाखा में सहायक के रूप में तैनात किया गया था। तब उसे एनआरई (गैर निवासी – बाहरी) खाते द्वारा जारी एक चेक प्राप्त हुआ था। बैंक का धारक.

₹15,000 का चेक खाताधारक जन बैचा द्वारा घोष म्यान के पक्ष में जारी किया गया था। चेक भुनाने के लिए श्री म्यान को कैशियर को निर्देशित करने के बजाय, सहायक ने उसे यह कहते हुए भेज दिया कि खाते से पैसे निकालने में कुछ दिन लगेंगे।

हालाँकि, सहायक ने उसी दिन चेक को कैशियर के सामने पेश किया और चेक के पत्ते के पीछे अपने हस्ताक्षर करके पैसे प्राप्त कर लिए। जब कुछ दिनों बाद श्री म्यान बैंक लौटे, तो सहायक ने जोर देकर कहा कि वह कुछ और दिन प्रतीक्षा करें और उन्हें अकेले ₹4,000 दिए।

जब यह प्रथा जारी रही, तो श्री म्यान ने बैंक प्रबंधक के पास शिकायत दर्ज कराई, जिसके कारण विभागीय जांच हुई। चेक को धोखाधड़ी से भुनाने के आरोप के अलावा, सहायक पर समय पर काम पर नहीं आने और दोपहर के भोजन के बाद अनाधिकृत रूप से अनुपस्थित रहने का भी आरोप लगाया गया था।

जांच में आरोप साबित हुए, जिसके बाद उन्हें 2004 में बिना किसी नोटिस के सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। हालांकि, अपील पर, अपीलीय प्राधिकारी ने सजा को संशोधित करते हुए सेवा से बर्खास्त कर दिया। सहायक ने 2005 में दोनों आदेशों को चुनौती दी।

7 फरवरी, 2020 को उनकी 2005 की रिट याचिका को स्वीकार करते हुए, एकल न्यायाधीश ने सजा को रद्द कर दिया था और एसबीआई को उन्हें सेवानिवृत्ति की आयु तक सेवा में बने रहने पर विचार करके सभी मौद्रिक और परिणामी लाभ प्रदान करने का निर्देश दिया था। इस आदेश को एसबीआई ने 2021 में चुनौती दी थी.

अब 2021 की अपील का निपटारा करते हुए, डिवीजन बेंच ने एकल न्यायाधीश के विचार से असहमति जताई और कहा कि अदालतों को अनुशासनात्मक कार्यवाही में सबूतों का पुनर्मूल्यांकन नहीं करना चाहिए और उनकी भूमिका यह पता लगाने तक ही सीमित है कि क्या जांच निष्पक्ष और उचित तरीके से की गई थी। .

“जब कोई जांच निष्पक्ष और उचित पाई जाती है, तो अपराधी पर लगाए जाने वाले दंड पर निर्णय लेना अनुशासनात्मक प्राधिकारी का काम है। न्यायिक समीक्षा में अदालतों को केवल यह देखना चाहिए कि क्या निर्णय लेने की प्रक्रिया सही थी, न कि निर्णय की शुद्धता,” न्यायमूर्ति मुरुगन ने लिखा।