DMK सांसद का निजी बिल न्यायाधीश नियुक्तियों में आरक्षण चाहता है | चेन्नई न्यूज


चेन्नई: नामित वरिष्ठ अधिवक्ता और डीएमके के राज्यसभा सदस्य पी विल्सन ने न्यायिक नियुक्तियों में कट्टरपंथी सुधारों को पेश करने के लिए संसद में एक निजी सदस्य के बिल को स्थानांतरित कर दिया है। यह विधेयक अपनी आबादी के साथ -साथ उच्च न्यायालयों और सुप्रीम कोर्ट में न्यायाधीशों की नियुक्ति करते हुए अपनी आबादी के साथ -साथ पर्याप्त संख्या में महिला उम्मीदवारों के लिए OBC, SCS और STS के लिए उचित प्रतिनिधित्व चाहता है।
बिल चाहता है कि संबंधित राज्य सरकार के विचारों को एचसीएस में न्यायाधीशों की नियुक्ति करते हुए और मुख्य न्यायाधीशों को सर्वोच्च न्यायालय में बढ़ाते हुए ध्यान में रखा जाए। विधेयक ने कहा कि इन उद्देश्यों को संविधान के अनुच्छेद 124, 217 और 224 में उचित संशोधन करके प्राप्त किया जा सकता है।
इसके अलावा, बिल कॉलेजियम प्रणाली को एक संवैधानिक स्वाद देने का भी प्रयास करता है और कॉलेजियम की सिफारिशों को सूचित करने के लिए यूनियन सरकार पर एक समय सीमा निर्धारित करता है। “चूंकि न्यायाधीश प्रभावी रूप से विधायिका द्वारा किए गए कानूनों की वैधता और कार्यकारी द्वारा बनाई गई नीतियों की वैधता तय करते हैं, इसलिए यह जरूरी है कि पीठ राज्य और देश की सामाजिक विविधता को दर्शाती है। यह एक सजातीय सामाजिक वर्ग का संरक्षण नहीं हो सकता है, ”विल्सन ने अपने एक्स खाते पर पोस्ट किए गए एक बयान में कहा।
उच्च न्यायपालिका (सुप्रीम कोर्ट और हाई कोर्ट) एकमात्र ऐसी संस्था बनी हुई है, जहां संविधान के लागू होने के बाद पिछले 75 वर्षों के लिए आरक्षण से इनकार कर दिया गया था। सुपीरियर कोर्ट की पीठ को निश्चित रूप से राष्ट्र की विविधता को प्रतिबिंबित करना चाहिए, विल्सन ने कहा।
बिल की वस्तुओं के विवरण के अनुसार, भारत एक विविध राष्ट्र है जिसमें संस्कृतियों, समुदायों, लिंगों और धर्मों की एक समृद्ध टेपेस्ट्री है। “हमारे संविधान की प्रस्तावना सभी के लिए सामाजिक न्याय हासिल करने के लिए प्रेरित करती है। हालांकि, उच्च न्यायपालिका की वर्तमान रचना इस विविधता को पर्याप्त रूप से प्रतिबिंबित नहीं करती है। ”
न्यायिक नियुक्तियों में वर्तमान प्रवृत्ति सामाजिक रूप से हाशिए के समूहों के निराशाजनक प्रतिनिधित्व को दर्शाती है, और कुछ वर्गों का महत्वपूर्ण अति-प्रतिनिधित्व है। सुप्रीम कोर्ट और एचसीएस में न्यायाधीशों की नियुक्ति में विविधता का घाटा है, जिससे असमानता की स्थिति होती है।





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