सरकार का मंच. अधिकारियों ने नौकरियों, रिक्तियों पर केंद्र के अस्पष्ट जवाब को हरी झंडी दिखाई

केंद्रीय राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह. | फोटो साभार: पीटीआई

केंद्र सरकार के अधिकारियों के एक समूह ने केंद्रीय मंत्रालयों और विभागों में रिक्तियों और भर्तियों से संबंधित आंकड़ों पर संसद में सरकार द्वारा दिए गए अस्पष्ट जवाबों पर चिंता जताई है।

कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने बुधवार (दिसंबर 4, 2024) को लोकसभा में एक जवाब में कहा कि रिक्तियों और संविदात्मक नियुक्तियों का विवरण “संबंधित मंत्रालयों द्वारा बनाए रखा जाता है।” रिकॉर्ड बताते हैं कि कम से कम 2022 तक, डीओपीटी ने संसद सदस्यों के सवालों का जवाब देते हुए डेटा प्रदान किया था। 27 जुलाई, 2022 को डीओपीटी ने लोकसभा को सूचित किया कि 2014 के बाद से 7.22 लाख से अधिक लोगों को केंद्र सरकार की स्थायी नौकरियां मिलीं, जिसके लिए 22 करोड़ से अधिक आवेदन प्राप्त हुए।

बुधवार को, केंद्र सरकार में रिक्तियों की संख्या, स्थायी और संविदात्मक नियुक्तियों और सरकार द्वारा उठाए गए/उठाए जा रहे कदमों के विवरण पर कांग्रेस सांसद के. सुधाकरन, मोहम्मद जावेद, डीन कुरियाकोस और हरीश चंद्र मीना के एक सवाल का जवाब देते हुए रिक्त पदों को भरने के लिए मंत्री जितेंद्र सिंह ने एक लिखित जवाब में कहा कि “विभिन्न मंत्रालयों/विभागों में रिक्त पदों का होना और उन्हें भरना एक सतत प्रक्रिया है।”

“सरकारी विभाग में संविदा नियुक्तियाँ व्यक्तिगत मंत्रालयों/विभागों द्वारा उनकी आवश्यकताओं के आधार पर, सामान्य वित्तीय नियम, 2017 के प्रावधानों के अनुसार की जाती हैं। माननीय द्वारा शुरू किए गए रोजगार मेलों में रिक्त पदों को मिशन मोड में भरा गया है।” 22 अक्टूबर, 2022 को प्रधान मंत्री को धन्यवाद। विभिन्न राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों के 40-45 शहरों में केंद्रीय स्तर पर 13 रोज़गार मेले आयोजित किए गए हैं, ”उत्तर में कहा गया है नंबर उपलब्ध करा रहे हैं.

केंद्रीय सचिवालय सेवा (सीएसएस) फोरम के महासचिव आशुतोष मिश्रा ने कहा कि डीओपीटी को संसद में रोजगार डेटा अपडेट करने के लिए एक केंद्रीकृत प्रणाली विकसित करनी चाहिए।

“मंत्रालयों में अनुबंध पर कई कर्मचारी काम कर रहे हैं। इसके अलावा अन्य राज्यों या विभागों से जुड़े कर्मचारियों की भी बड़ी संख्या है, जिन्हें मौखिक आदेशों के आधार पर मंत्रालयों से जोड़ा गया है। वे वेतन अपने-अपने विभागों से लेते हैं लेकिन काम यहीं करते हैं। जवाबदेही की कमी के कारण यह राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए भी खतरा पैदा कर सकता है, ”श्री मिश्रा ने कहा।

उन्होंने कहा कि सीएसएस अधिकारियों का कैडर रिव्यू पिछले दो साल से रुका हुआ है। श्री मिश्रा ने कहा कि समीक्षा में नियमित रोजगार पैदा करने की क्षमता है क्योंकि इसमें अगले 10 वर्षों के लिए मानव संसाधन की आवश्यकता की जांच की गई है।

बुधवार को एक अलग जवाब में, गृह मंत्रालय (एमएचए) ने राज्यसभा को सूचित किया कि इस साल 30 अक्टूबर तक केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल में 1,00,204 रिक्तियां थीं। जवाब में कहा गया कि 2020 से 71,231 पद सृजित किए गए हैं।

संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) और कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) डीओपीटी द्वारा प्रशासित दो नामित भर्ती एजेंसियां ​​हैं।

डीओपीटी की 2023-24 की वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि वित्तीय वर्ष 2023-24 में ग्रुप बी और ग्रुप सी पदों के लिए परीक्षा आयोजित करने वाले एसएससी ने चयन के लिए 1,41,487 उम्मीदवारों की सिफारिश की। कुछ परीक्षाएं 2020 में आयोजित की गईं, जिनके परिणाम 2023-24 के दौरान घोषित किए गए। इसी अवधि में, 2.5 करोड़ से अधिक उम्मीदवारों ने विभिन्न नौकरियों के लिए आवेदन किया।

रिपोर्ट में कहा गया है कि 2022-23 में यूपीएससी ने विभिन्न पदों पर नियुक्ति के लिए 4,195 उम्मीदवारों की सिफारिश की.