जानिए सरकारी कर्मचारियों को कितनी मिल सकती है सैलरी बढ़ोतरी?

केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इस सप्ताह की शुरुआत में कहा था कि 8वें वेतन आयोग, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन की समीक्षा करेगा, को प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के तहत केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा मंजूरी दे दी गई है। यह घोषणा बजट 2025 से कुछ दिन पहले की गई है।

प्रधानमंत्री मोदी ने अपने कार्यकर्ताओं के लिए सरकार का समर्थन व्यक्त करने के लिए एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर लिखा, ‘हमें उन सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व है, जो एक विकसित भारत के निर्माण के लिए काम करते हैं।’ 8वें वेतन आयोग के संबंध में कैबिनेट का निर्णय जीवन स्तर को ऊपर उठाएगा और खर्च को प्रोत्साहित करेगा।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों की पेंशन, लाभ और वेतन को 8वें वेतन आयोग द्वारा अद्यतन किया जाएगा। वेतन वृद्धि के साथ, 8वें वेतन आयोग के संशोधनों के हिस्से के रूप में महंगाई भत्ते (डीए) को मुद्रास्फीति को प्रतिबिंबित करने के लिए समायोजित किया जाएगा।

पहले 7वां वेतन आयोग लागू किया

वर्तमान वेतन संरचना 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार 1 जनवरी 2016 को लागू की गई थी। 8वें वेतन आयोग की स्थापना के साथ संरचना को संशोधित किया जाएगा।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

रिपोर्ट के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर, वेतन और पेंशन की गणना के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला प्राथमिक गुणक, 2.57 से बढ़कर 2.86 हो सकता है, हालांकि वेतन वृद्धि का सटीक प्रतिशत सार्वजनिक नहीं किया गया है। इससे सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है, जो 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर के बारे में

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अद्यतन वेतन और पेंशन राशि का निर्धारण करते समय, फिटमेंट कारक एक महत्वपूर्ण घटक है। यह गुणन गुणांक के रूप में कार्य करता है, नए आयोग की सिफारिशों को प्रतिबिंबित करने के लिए वेतनमान को संशोधित करता है।

छठे वेतन आयोग में बढ़ोतरी

2.57 के फिटमेंट फैक्टर के कारण केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन छठे वेतन आयोग के तहत 7,000 रुपये से बढ़ाकर 7वें वेतन आयोग के तहत 18,000 रुपये कर दिया गया था।

लाभ, भत्ते और प्रदर्शन मुआवज़ा आधार वेतन में शामिल नहीं हैं। 7वें वेतन आयोग के तहत, महंगाई भत्ता (डीए), मकान किराया भत्ता (एचआरए), परिवहन भत्ता (टीए) और अन्य लाभों को ध्यान में रखने पर मासिक न्यूनतम वेतन बढ़कर 36,020 रुपये हो गया।