रियो टिंटो के कर्मचारियों ने बदमाशी, यौन उत्पीड़न में वृद्धि की रिपोर्ट दी | खनन

सर्वेक्षण के आधे उत्तरदाताओं का यह भी कहना है कि खनन दिग्गज की कार्यस्थल संस्कृति में ‘बहुत’ या ‘थोड़ा’ सुधार हुआ है।

एक प्रगति समीक्षा में पाया गया है कि रियो टिंटो के एक-तिहाई से अधिक श्रमिकों ने पिछले 12 महीनों में बदमाशी का अनुभव किया है, खनन दिग्गज द्वारा कार्यस्थल में व्यापक लिंगवाद और नस्लवाद से निपटने की प्रतिज्ञा के लगभग तीन साल बाद।

सर्वेक्षण में शामिल लगभग 12,000 रियो टिंटो कर्मचारियों में से 39 प्रतिशत ने धमकाए जाने की सूचना दी, जो 2021 में 31 प्रतिशत से अधिक है, जैसा कि ब्रिटिश-ऑस्ट्रेलियाई कंपनी द्वारा बुधवार को शुरू की गई रिपोर्ट में दिखाया गया है।

महिला कर्मचारियों के यह कहने की अधिक संभावना थी कि उन्हें बदमाशी का अनुभव हुआ है।

सर्वेक्षण में शामिल आधी महिलाओं ने ऐसे अनुभवों की सूचना दी, जबकि 2021 में 36 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में क्रमशः 36 प्रतिशत महिलाओं और 29 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में अधिक है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि महिलाओं के खिलाफ बदमाशी में वृद्धि आंशिक रूप से “लिंग विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के रियो टिंटो के प्रयासों की प्रतिक्रिया के रूप में लिंग आधारित बदमाशी के रूप में बढ़ती प्रतिशोध” के कारण थी।

सात प्रतिशत उत्तरदाताओं – 16 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों – ने कहा कि उन्होंने यौन उत्पीड़न का अनुभव किया है, यह अनुपात 2021 से अपरिवर्तित है।

आठ कर्मचारियों ने कहा कि उन्होंने वास्तविक या यौन उत्पीड़न या बलात्कार का प्रयास किया है, जबकि 2021 में पाँच की तुलना में।

निष्कर्षों के बावजूद, लगभग आधे कर्मचारियों ने बताया कि कंपनी में कार्यस्थल संस्कृति में सुधार हुआ है।

50 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि बदमाशी के संबंध में स्थिति “बहुत” या “थोड़ी” बेहतर हो गई है, जबकि क्रमशः 47 प्रतिशत और 46 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने यौन उत्पीड़न और नस्लवाद के संबंध में सुधार की सूचना दी।

समीक्षा में यह भी पाया गया कि कंपनी द्वारा शुरू की गई 2022 एवरीडे रेस्पेक्ट रिपोर्ट में उल्लिखित सिफारिशों में से 26 को बड़े पैमाने पर लागू किया गया था।

रियो टिंटो के मुख्य कार्यकारी, जैकब स्टॉशोल्म ने कहा कि वह “बहुत परेशान” थे कि कर्मचारी अभी भी हानिकारक व्यवहार का अनुभव कर रहे थे, लेकिन कंपनी के बदलाव के प्रयासों से उन्हें प्रोत्साहन मिला।

स्टॉशोल्म ने एक बयान में कहा, “समीक्षा से यह भी पता चलता है कि प्रगति हो रही है, हम अपनी संस्कृति में जो निरंतर परिवर्तन देखना चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए निरंतर ध्यान और प्रयास की आवश्यकता होगी।”

“मेरा आज संदेश यह है कि हम पाठ्यक्रम पर कायम रहेंगे।”

पूर्व ऑस्ट्रेलियाई यौन भेदभाव आयुक्त एलिजाबेथ ब्रोडरिक द्वारा की गई समीक्षा, पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया में 2022 की संसदीय जांच के बाद आई है जिसमें पाया गया कि खनन क्षेत्र में यौन उत्पीड़न और हमले व्यापक थे।