आगे इराई का नेतृत्व कौन करेगा? सरकार चेयरपर्सन भूमिका के लिए आवेदन आमंत्रित करती है

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सरकार ने इंश्योरेंस रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी ऑफ़ इंडिया (IRDAI) के अगले अध्यक्ष के लिए चयन प्रक्रिया शुरू की है, जो वर्तमान अध्यक्ष, देबसीश पांडा के कार्यकाल के रूप में 13 मार्च, 2025 को निष्कर्ष निकालने के लिए तैयार है। पांडा के लिए संभावित विस्तार के बारे में अटकलों के अंत को चिह्नित करते हुए, स्थिति के लिए आवेदन खुले हैं।

वेतन और भत्ते

नए IRDAI चेयरपर्सन को of 562,500 का एक समेकित मासिक वेतन प्राप्त होगा। हालांकि, स्थिति में घर या कार की सुविधा जैसे अतिरिक्त लाभ शामिल नहीं हैं।

पांडा का कार्यकाल और प्रमुख सुधार

मार्च 2022 में पद ग्रहण करने वाले देबसीश पांडा ने भारत के बीमा क्षेत्र को सुधारने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनके नेतृत्व में, इरदाई ने कई महत्वपूर्ण नियामक परिवर्तन पेश किए, जिनमें शामिल हैं:

– अधिक से अधिक उद्योग लचीलेपन के लिए सिद्धांत-आधारित नियमों की ओर एक बदलाव।

– ‘उपयोग और फ़ाइल’ प्रणाली का परिचय, बीमाकर्ताओं को पूर्व अनुमोदन के बिना उत्पादों को लॉन्च करने की अनुमति देता है।

– लागतों को सुव्यवस्थित करने के लिए प्रबंधन (ईओएम) नियमों के नए व्यय का कार्यान्वयन।

– पॉलिसीधारकों के लिए उच्च आत्मसमर्पण मूल्यों को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से एक हालिया सुधार।

नवंबर 2024 में एक संभावित विस्तार के बारे में पूछे जाने पर, पांडा ने व्यक्त किया कि इरदाई के अध्यक्ष के रूप में सेवा करना एक सम्मान था। हालांकि, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि संस्थागत प्रगति को व्यक्तियों पर पूर्वता लेनी चाहिए।

‘2047 तक सभी के लिए बीमा’

प्रगति की प्रगति के बावजूद, पांडा ने कहा कि “2047 तक सभी के लिए बीमा” के दीर्घकालिक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए निरंतर प्रयासों की आवश्यकता है। इस दृष्टि का उद्देश्य पूरे भारत में बीमा प्रवेश का विस्तार करना है, जो सभी नागरिकों के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

नई नियुक्ति तक अंतरिम नेतृत्व

जब तक एक नया अध्यक्ष नियुक्त नहीं किया जाता है, तब तक मौजूदा इरदाई सदस्यों में से एक को अंतरिम क्षमता में भूमिका संभालने की उम्मीद है। अगले IRDAI चेयरपर्सन के लिए चयन प्रक्रिया को भारत के बीमा क्षेत्र के भविष्य को आकार देने में नियामक निकाय की महत्वपूर्ण भूमिका को देखते हुए बारीकी से देखी जाएगी।




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