एक नए अध्ययन के अनुसार, महिलाएं परिवार और तकनीकी क्षेत्र में अपने करियर के बीच चयन करने का दबाव महसूस कर रही हैं।
टेक क्षेत्र से जुड़ी लगभग आधी (49%) महिलाओं ने कहा कि उन पर परिवार और काम के बीच चयन करने का दबाव महसूस होता है, जो पिछले साल से सात प्रतिशत अधिक है।
आधे लोगों ने कहा कि उन्होंने अपने तकनीकी कार्यस्थल में लैंगिक भेदभाव का अनुभव किया है।
ये निष्कर्ष टेक इवेंट फर्म वेब समिट की उद्योग में महिलाओं पर नवीनतम रिपोर्ट में सामने आए, जो 2018 से चल रही है।
रिपोर्ट के लिए 1,000 से अधिक महिलाओं का सर्वेक्षण किया गया, जिसमें पाया गया कि तकनीकी उद्योग में लैंगिक भेदभाव जारी है।
संगठन में समुदाय के उपाध्यक्ष कैरोलिन क्विनलान ने कहा, “यह निराशाजनक है कि लिंगवाद, अनुचित वेतन, धोखेबाज सिंड्रोम और कार्य-जीवन संतुलन जैसे मुद्दे सामने आते रहते हैं – अक्सर ऐसा लगता है कि हम एक ही बातचीत में फंस गए हैं।”
तीन-चौथाई से अधिक महिलाओं ने कहा कि उन्हें अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में अधिक मेहनत करने की आवश्यकता महसूस होती है।
एक प्रतिवादी ने कहा, “कमरे में हमेशा एक आदमी होता है जो मेरे बारे में बात करेगा।”
एक अन्य ने कहा, “प्रभावी बाल देखभाल सहायता के बिना, यह उन महिलाओं के लिए इसे और अधिक चुनौतीपूर्ण बना देता है जो कार्यबल में पूरी तरह से भाग लेने के लिए एक परिवार बनाना चाहती हैं।”
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हालाँकि, हालांकि रिपोर्ट के कई निष्कर्षों में महिलाओं के खिलाफ भेदभाव दिखाया गया है, लेकिन कुछ सकारात्मक भी हैं।
तीन-चौथाई उत्तरदाताओं ने कहा कि वे नेतृत्व की स्थिति को आगे बढ़ाने और रखने के लिए सशक्त महसूस करेंगे, और 80% से अधिक ने कहा कि उनकी कंपनी में वरिष्ठ प्रबंधन में एक महिला है।
सुश्री क्विनलान ने कहा, “मैं मदद नहीं कर सकती लेकिन आशान्वित महसूस कर रही हूं,” उन्होंने कहा कि अधिक महिलाएं “आगे बढ़ रही हैं” और “नेतृत्व” कर रही हैं।
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