KEA ने सरकारी भर्ती परीक्षाओं के लिए एकमुश्त पंजीकरण की शुरुआत की

सोमवार को बेंगलुरु में कर्नाटक परीक्षा प्राधिकरण के नए भवन के भूमि पूजन समारोह में मुख्यमंत्री सिद्धारमैया। | फोटो साभार: विशेष व्यवस्था

भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के उद्देश्य से, कर्नाटक परीक्षा प्राधिकरण (केईए) ने अपने द्वारा आयोजित विभिन्न भर्ती परीक्षाओं के लिए एक-बार-पंजीकरण प्रणाली लागू की है।

उच्च शिक्षा मंत्री एमसी सुधाकर ने सोमवार को पोर्टल लॉन्च किया, जबकि मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने एक अतिरिक्त भवन की नींव रखी, जो मल्लेश्वरम में केईए परिसर में ₹30 करोड़ की लागत से बनेगा।

एक बार जब उम्मीदवार इस नए पोर्टल पर पंजीकरण कर लेते हैं, तो उन्हें हर भर्ती परीक्षा के लिए आवेदन करने या अपना विवरण और दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं होगी। वे केवल एक विशिष्ट पंजीकरण संख्या का उपयोग करके परीक्षा शुल्क का भुगतान कर सकते हैं और विभिन्न भर्ती परीक्षाओं में भाग ले सकते हैं।

“पहली बार KEA के माध्यम से भर्ती परीक्षा के लिए आवेदन करते समय उम्मीदवारों को एक विशिष्ट पहचान संख्या मिलेगी। यदि वे बाद में अन्य परीक्षाओं के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो उन्हें बस यह नंबर जोड़ना होगा और शुल्क का भुगतान करना होगा, ”डॉ. सुधाकर ने समझाया।

बुनियादी ढांचे का विस्तार

पिछले कुछ वर्षों में अधिक भर्ती परीक्षाएँ आयोजित करने के अलावा, KEA अपने बुनियादी ढांचे को बढ़ाने पर भी काम कर रहा है। प्राधिकरण ने कहा कि सीएम ने सोमवार को जिस एनेक्सी बिल्डिंग की नींव रखी, वह भी इस अतिरिक्त कार्यभार के कारण जरूरी थी।

KEA वर्तमान में व्यावसायिक पाठ्यक्रमों के साथ-साथ भर्ती परीक्षाओं के लिए प्रवेश और परामर्श भी आयोजित करता है। 2024 में, इसने रिकॉर्ड 17 भर्ती परीक्षाओं को संभाला, 29.28 आवेदनों पर कार्रवाई की और 6,052 उम्मीदवारों की भर्ती पूरी की।

इससे केईए द्वारा वर्तमान में उपयोग किए जाने वाले सर्वर पर लोड भी बढ़ गया है, जिसके बाद अकेले केईए के लिए एक समर्पित सर्वर स्थापित करने की योजना पर काम चल रहा है। इस बीच, सरकार केईए में व्यावसायिक पाठ्यक्रमों और भर्ती परीक्षाओं में प्रवेश के लिए अलग-अलग प्रभाग स्थापित करने पर भी विचार कर रही है।

कदाचार को रोकना

डॉ. सुधाकर ने कहा कि केईए द्वारा आयोजित परीक्षाओं में खामियों को दूर करने और कदाचार को रोकने के लिए कई उपाय किए जा रहे हैं। “हमने पहले ही परीक्षाओं की वेबकास्टिंग और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करके उम्मीदवारों की आईरिस-स्कैनिंग शुरू कर दी है। एक कदम आगे बढ़ते हुए, हमने प्रतिरूपण को रोकने के लिए, उस व्यक्ति के विवरण को सत्यापित करने का निर्णय लिया है जो परीक्षा में शामिल होने वाले व्यक्ति के साथ पद पर शामिल हुआ था, ”उन्होंने कहा।

उन्होंने आगे कहा कि भर्ती परीक्षाओं में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षण (सीबीटी) शुरू करने की योजना है। “कर्नाटक लोक सेवा आयोग (केपीएससी) और राजीव गांधी स्वास्थ्य विज्ञान विश्वविद्यालय जैसे निकायों के साथ चर्चा जारी है। शुरुआत में कम अभ्यर्थियों वाली परीक्षाओं में यह प्रणाली अपनाई जाएगी। भविष्य में इसे सभी परीक्षाओं में विस्तारित करने की योजना है, ”उन्होंने कहा।