जनशक्ति एजेंसियों के लिए सख्त भर्ती प्रोटोकॉल

Mira Bhayandar: उस भयानक घटना को गंभीरता से लेते हुए जिसमें एक नशे में धुत केयरटेकर ने बिस्तर पर पड़े 78 वर्षीय सेवानिवृत्त रेलवे अधिकारी के साथ बेरहमी से मारपीट की, मीरा भयंदर-वसई वसई (एमबीवीवी) पुलिस ने यह सुनिश्चित करने के लिए एक प्रक्रिया अपनाने के लिए कमर कस ली है कि जनशक्ति आपूर्ति एजेंसियां ​​उचित आचरण करें। भर्ती से पहले व्यक्तियों की जाँच।

एमबीवीवी पुलिस जनशक्ति आपूर्ति प्रदाताओं के लिए भर्ती करने और कोई भी जिम्मेदारी सौंपने से पहले नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों का प्रत्याशित सत्यापन करना अनिवार्य बनाने पर विचार कर रही है।

पुलिस कमिश्नर मधुकर पांडे का बयान

“हमने एक तीन सदस्यीय समिति बनाई है जिसमें पुलिस उपायुक्त रैंक के दो पुलिस अधिकारी शामिल हैं। और अतिरिक्त पुलिस आयुक्त के नेतृत्व में, मुद्दे का विस्तृत विश्लेषण किया और स्टाफिंग और पेरोल सेवा एजेंसियों पर नज़र रखने के लिए आवश्यक प्रोटोकॉल और प्रक्रियाओं की रूपरेखा तैयार करने के लिए एक उपयुक्त नियामक प्रक्रिया की सिफारिश की। समिति की सिफारिशों के आधार पर, ऐसी एजेंसियों पर कुछ नियंत्रण लाने के लिए उचित कदम उठाए जाएंगे, ”पुलिस आयुक्त मधुकर पांडे ने पुष्टि की।

वर्तमान में, निजी सुरक्षा एजेंसी विनियमन अधिनियम (पीएसएआरए), 2005 के तहत शासित और विनियमित नियम केवल निजी सुरक्षा गार्ड प्रदाताओं तक ही लागू हैं। विशेष रूप से, देखभाल करने वालों, घरेलू नौकरानियों, नर्सिंग स्टाफ और ड्राइवरों सहित कार्यबल की बढ़ती मांग के कारण घरेलू क्षेत्र में जनशक्ति की आपूर्ति का व्यवसाय फल-फूल रहा है।