पीएमआई योजना में सुधार: उठाव में सुधार के लिए एमएसएमई, पेशेवर और वैधानिक निकायों को जोड़ा गया

नई दिल्ली, 14 जुलाई (केएनएन) केंद्र ने पहले दौर में कम स्वीकृति और उच्च ड्रॉपआउट दर के बाद भागीदारी में सुधार के लिए प्रधान मंत्री इंटर्नशिप योजना (पीएमआईएस) के तहत पात्र संगठनों की सीमा का विस्तार किया है।

इस योजना में अब सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (एमएसएमई), वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी), और इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (आईसीएआई), इंस्टीट्यूट ऑफ कंपनी सेक्रेटरीज ऑफ इंडिया (आईसीएसआई), और इंस्टीट्यूट ऑफ कॉस्ट अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (आईसीएमएआई) जैसे पेशेवर निकाय शामिल होंगे।

अप्रैल 2026 में पायलट राउंड 3 के साथ पेश किए गए संशोधित ढांचे के हिस्से के रूप में भारतीय हवाईअड्डा प्राधिकरण (एएआई) और शिपिंग कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया (एससीआई) सहित वैधानिक संगठनों को भी कार्यक्रम के तहत लाया गया है।

नाम न छापने की शर्त पर दिप्रिंट से बात करते हुए, एक सरकारी सूत्र ने कहा, “वर्तमान में, विभिन्न औद्योगिक निकायों के साथ चर्चा चल रही है। हम जल्द से जल्द इन अतिरिक्त कंपनियों में इंटर्नशिप के अवसर शुरू करने की योजना बना रहे हैं।”

दिशानिर्देश राज्य सरकारों को योजना में भाग लेने के लिए कंपनियों को नामांकित करने की भी अनुमति देते हैं। सूत्र ने कहा, “राज्य सरकारें अधिकतम 20 कंपनियों को नामांकित कर सकती हैं।”

प्रारंभिक चुनौतियों को संबोधित करना

अक्टूबर 2024 में लॉन्च किए गए, पीएमआईएस का लक्ष्य उद्योग प्रदर्शन के माध्यम से युवाओं की रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए पांच वर्षों में एक करोड़ इंटर्नशिप अवसर प्रदान करना है। हालाँकि, योजना को ऑफ़र को वास्तविक प्लेसमेंट में बदलने में चुनौतियों का सामना करना पड़ा।

कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) के अनुसार, एक प्रमुख मुद्दा उम्मीदवारों की कम दूरी से परे स्थानांतरित होने या यात्रा करने की अनिच्छा थी। पहले की 12 महीने की इंटर्नशिप अवधि ने भी कम शामिल होने की दर और उच्च नौकरी छोड़ने में योगदान दिया।

स्थानीय अवसरों पर ध्यान दें

एमएसएमई को शामिल करके और राज्य सरकारों को प्रत्येक में 20 कंपनियों को नामांकित करने की अनुमति देकर, सरकार का लक्ष्य उम्मीदवारों के घरों के करीब इंटर्नशिप के अवसर पैदा करना है। स्थानीय प्लेसमेंट की सुविधा और भागीदारी में सुधार के लिए औद्योगिक शहरों में एमएसएमई समूहों के साथ चर्चा चल रही है।

संशोधित सुविधाएँ और लक्ष्य

1.10 लाख इंटर्नशिप अवसरों के लक्ष्य के साथ चल रहे पायलट दौर को दिसंबर 2026 तक बढ़ा दिया गया है। सरकार जागरूकता बढ़ाने और नामांकन को बढ़ावा देने के लिए राष्ट्रीय कैडेट कोर और एमवाई भारत के साथ भी काम कर रही है।

पायलट राउंड 3 के तहत पेश किए गए प्रमुख बदलावों में मासिक वजीफा 5,000 रुपये से बढ़ाकर 9,000 रुपये करना, पात्र आयु समूह को 18-25 वर्ष तक बढ़ाना और इंटर्नशिप अवधि को घटाकर 6-9 महीने करना शामिल है।

अधिक कंपनियों को योजना के अंतर्गत लाया गया

एमसीए, जो पीएमआईएस का प्रबंधन करता है, ने पात्र कंपनियों की संख्या पहले दौर में लगभग 500 से बढ़ाकर पायलट दौर 3 के बाद से 2,000 कर दी है।

पात्रता कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) खर्च के साथ-साथ वित्तीय सीमा जैसे 1,000 करोड़ रुपये से अधिक का वार्षिक कारोबार या 500 करोड़ रुपये से अधिक की शुद्ध संपत्ति पर आधारित है।

(केएनएन ब्यूरो)