नई दिल्ली, 14 अगस्त (केएनएन) सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र सरकार के औद्योगिक न्यायाधिकरण-सह-श्रम न्यायालयों (सीजीआईटी-सह-एलसी) के पीठासीन अधिकारियों के रूप में फिर से नियुक्त पूर्व न्यायिक अधिकारियों की याचिका को खारिज कर दिया, जिसमें छठे वेतन आयोग के तहत अन्य राष्ट्रीय न्यायाधिकरणों के अधिकारियों को दिए गए वेतनमान के बराबर वेतनमान की मांग की गई थी।
न्यायमूर्ति एसवीएन भट्टी और न्यायमूर्ति एनवी अंजारिया की पीठ ने कहा कि पुनर्नियुक्त अधिकारियों को वेतन निर्धारण के लिए एक अलग वर्ग के रूप में माना जा सकता है।
नई दिल्ली और हैदराबाद में तैनात याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया था कि सीजीआईटी-सह-एलसी कैट, आईटीएटी और डीआरटी के बराबर थे और उन्हें छठे वेतन आयोग के पैमाने से वंचित करना अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन है।
सुप्रीम कोर्ट ने जिला न्यायपालिका से जुड़े वेतन ढांचे को बरकरार रखा
केंद्र सरकार ने याचिका का विरोध करते हुए कहा कि याचिकाकर्ताओं को सेवानिवृत्ति के बाद फिर से नियोजित किया गया था और उनका वेतन पुन: नियोजित पेंशनभोगियों के लिए 1986 के नियमों द्वारा शासित था।
इसमें कहा गया है कि सीजीआईटी-सह-एलसी वेतन संरचना को शेट्टी आयोग और न्यायमूर्ति ई. पद्मनाभन समिति सहित न्यायिक वेतन निकायों की सिफारिशों के आधार पर संशोधित किया गया था।
सुप्रीम कोर्ट ने मुंबई और कोलकाता में राष्ट्रीय न्यायाधिकरणों के पीठासीन अधिकारियों को छोड़कर, जिला न्यायपालिका के साथ समानता को बरकरार रखा, यह मानते हुए कि औद्योगिक न्यायाधिकरण और श्रम अदालतें राज्यों के भीतर संचालित होती हैं और वर्गीकरण उचित था।
न्यायालय ने वेतन-निर्धारण मामलों में हस्तक्षेप को सीमित कर दिया
पीठ ने कहा कि वेतन निर्धारण और वर्गीकरण मुख्य रूप से वेतन आयोग जैसे कार्यकारी और विशेषज्ञ निकायों के लिए मामला है। यह माना गया कि अदालतों को ऐसे निकायों को तब तक स्थगित करना चाहिए जब तक कि दुर्भावनापूर्ण कार्रवाई का सबूत न हो।
न्यायालय ने फैसला सुनाया कि पुनर्नियुक्त सेवानिवृत्त अधिकारी वेतन निर्धारण के लिए एक अलग वर्ग बनाते हैं और छठे वेतन आयोग के पैमाने पर उनका दावा अनुच्छेद 14 और 16 के तहत बरकरार नहीं रखा जा सकता है, क्योंकि वर्गीकरण तर्कसंगत और समझदार था।
(केएनएन ब्यूरो)
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