कर्मचारी प्रतिनिधियों ने केंद्र से उच्च पेंशन भुगतान में तेजी लाने का आग्रह किया

श्रम मंत्री और सीबीटी अध्यक्ष मनसुख मंडाविया ने उपस्थित अधिकारियों से उच्च पेंशन के लिए आवेदनों के प्रसंस्करण में तेजी लाने को कहा, फाइल | फोटो साभार: एएनआई

केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) में कर्मचारियों के प्रतिनिधि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ)राजनीतिक सीमाओं से परे जाकर, दो साल बाद भी उच्च पेंशन पर सुप्रीम कोर्ट के फैसले को लागू नहीं करने के लिए ईपीएफओ अधिकारियों पर हमला किया।

शनिवार (नवंबर 30, 2024) को यहां आयोजित सीबीटी की बैठक में प्रस्तुत एक विस्तृत नोट में, ईपीएफओ ने कहा कि उसने कर्मचारी पेंशन योजना के 17,48,775 ग्राहकों में से सिर्फ 16,282 को पेंशन भुगतान आदेश जारी किए थे, जिन्होंने उच्चतर विकल्प चुना था। पेंशन. ईपीएफओ ने बैठक में बताया कि उसने अब तक 2,60,352 आवेदन खारिज कर दिए हैं.

बैठक में ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों सीटू के आर करुमलैयन और बीएमएस के एस मल्लेशम ने यह मुद्दा उठाया। केंद्रीय श्रम मंत्री और सीबीटी अध्यक्ष मनसुख मंडाविया ने उपस्थित अधिकारियों से उच्च पेंशन के लिए आवेदनों के प्रसंस्करण में तेजी लाने को कहा। उन्होंने ट्रेड यूनियन नेताओं को आश्वासन दिया कि प्रक्रिया को धीमा करने वाले अधिकारियों के खिलाफ सख्त कार्रवाई की जाएगी। श्री करुमलैयन ने न्यूनतम पीएफ पेंशन बढ़ाने का मुद्दा भी उठाया, जिस पर मंत्री ने कहा कि केंद्र इस प्रस्ताव पर विभिन्न विकल्पों पर विचार कर रहा है।

ईपीएफओ ने नवंबर 2022 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले के कार्यान्वयन पर एक स्टेटस नोट में कहा, जिसकी एक प्रति उसके पास है द हिंदूने कहा कि पेंशन की गणना उसी तरह की जा रही है जैसे सामान्य पेंशनभोगियों के लिए की जाती है – जो वेतन सीमा तक योगदान करते हैं।

गणना पद्धति में कोई बदलाव नहीं

सीबीटी सदस्यों ने पेंशन की गणना करने के प्रस्ताव पर सवाल उठाया था यथानुपात आधार, और तर्क दिया कि ऐसी पद्धति शीर्ष अदालत के फैसले के खिलाफ होगी।

ईपीएफओ ने नोट में कहा कि “ईपीएस 1995 में उन सदस्यों के लिए कोई अलग फॉर्मूला नहीं है जो सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों के अनुपालन में उच्च वेतन पर पेंशन के लिए पात्र होंगे।” इसलिए, पेंशन योग्य वेतन के आनुपातिक निर्धारण की समान पद्धति, 1 सितंबर, 2014 के बाद के सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन फंड की सदस्यता से बाहर निकलने की तारीख से पहले 60 महीने की अवधि में सेवा की अंशदायी अवधि के दौरान प्राप्त औसत मासिक वेतन को ध्यान में रखते हुए, इसका उपयोग उच्च वेतन पर पेंशन की गणना के लिए किया जाएगा।”

ईपीएफओ ने कहा कि उच्च पेंशन के लिए 50% आवेदनों को निपटाने के लिए ₹1.8 लाख करोड़ से अधिक की आवश्यकता है। इसमें कहा गया है कि बीमांकिक विश्लेषण/अध्ययन सभी आवेदनों के अंतिम रूप से संसाधित होने के बाद ही पूरा किया जा सकता है, जारी किए गए प्रत्येक 50,000 मांग पत्रों के लिए अंतरिम बीमांकिक मूल्यांकन जारी रहेगा।

“उच्च वेतन पर पेंशन के लिए लगभग 38,000 आवेदकों के नमूना डेटा का मूल्यांकन लगभग ₹9,500 करोड़ यानी प्रति व्यक्ति लगभग ₹25 लाख का घाटा दर्शाता है। एक प्रारंभिक अनुमान से पता चलता है कि प्राप्त संयुक्त विकल्पों (2014 के बाद के मामलों) के 50% से भी कम के निपटान पर फंड से लगभग ₹ 1,86,920 करोड़ की राशि समाप्त हो जाएगी। ईपीएफओ ने कहा कि उसका प्रधान कार्यालय क्षेत्रीय कार्यालयों द्वारा संयुक्त विकल्पों के सत्यापन के लिए आवेदनों के प्रसंस्करण की नियमित निगरानी कर रहा है। “फील्ड कार्यालय आवेदकों और नियोक्ताओं को शिक्षित करने के लिए वेबिनार, वीडियो कॉन्फ्रेंस और सार्वजनिक आउटरीच कार्यक्रम आयोजित कर रहे हैं। अब तक नियोक्ताओं के साथ 3,000 से अधिक बैठकें/वेबिनार आयोजित की जा चुकी हैं। आवेदकों की सहायता के लिए सभी क्षेत्रीय कार्यालयों में विशेष सहायता डेस्क भी स्थापित किए गए हैं, ”ईपीएफओ ने कहा।