भारत का श्रम बाजार संरचनात्मक बदलाव से गुजर रहा है, बेरोजगारी घटी: आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26

नई दिल्ली, 29 जनवरी (केएनएन) आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 में कहा गया है कि भारत का श्रम बाजार डिजिटलीकरण, हरित ऊर्जा संक्रमण और गिग और प्लेटफॉर्म वर्क के बढ़ने से प्रेरित एक बड़े संरचनात्मक परिवर्तन से गुजर रहा है, हाल की सरकारी पहल बेरोजगारी में गिरावट, उच्च भागीदारी और व्यापक कल्याण कवरेज में योगदान दे रही है।

गुरुवार को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा संसद में पेश किए गए सर्वेक्षण में कहा गया है कि महामारी के बाद के चरण में नौकरियों की मात्रा से लेकर रोजगार की गुणवत्ता में बदलाव आया है, जो भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का पूरी तरह से लाभ उठाने के उद्देश्य से अधिक समावेशी और टिकाऊ श्रम बाजार दृष्टिकोण को दर्शाता है।

सर्वेक्षण में कहा गया है कि संरचनात्मक सुधारों, जीएसटी युक्तिकरण, विनियमन और राज्य-स्तरीय श्रम सुधारों ने उद्योग और सेवाओं में बढ़ती श्रम बल भागीदारी और रोजगार वृद्धि का समर्थन किया है।

रोज़गार रुझान व्यापक-आधारित लाभ दिखाते हैं

भारत की महिला श्रम शक्ति भागीदारी 2017-18 में 23.3 प्रतिशत से तेजी से बढ़कर 2023-24 में 41.7 प्रतिशत हो गई, जबकि बेरोजगारी 5.6 प्रतिशत से गिरकर 3.2 प्रतिशत हो गई।

वित्त वर्ष 2026 की पहली छमाही के लिए पीएलएफएस डेटा श्रम बाजार की स्थितियों में सुधार दर्शाता है, वित्त वर्ष 26 की दूसरी तिमाही में 56.2 करोड़ लोगों को रोजगार मिला और पिछली तिमाही में 8.7 लाख नई नौकरियां जुड़ीं।

ग्रामीण नौकरियाँ बड़े पैमाने पर कृषि और स्व-रोज़गार में हैं, जिनमें महिलाओं की भागीदारी अधिक है, जबकि शहरी रोज़गार में सेवाओं और नियमित वेतनभोगी कार्यों का वर्चस्व है।

विनिर्माण और अनिगमित क्षेत्र नौकरियाँ जोड़ें

संगठित विनिर्माण क्षेत्र लचीला बना रहा, एएसआई के आंकड़ों के अनुसार वित्त वर्ष 2024 में रोजगार में 6 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जिससे 10 लाख से अधिक नौकरियां और पिछले दशक में 57 लाख से अधिक नौकरियां जुड़ीं।

इस बीच, अनिगमित गैर-कृषि क्षेत्र 7.9 करोड़ इकाइयों में 12.9 करोड़ लोगों को रोजगार देता है, जिसमें स्व-रोज़गार 60 प्रतिशत तक बढ़ गया है, महिलाओं की हिस्सेदारी 28.7 प्रतिशत श्रमिकों की है, और उद्यम इंटरनेट का उपयोग वित्त वर्ष 26 की दूसरी तिमाही में 39 प्रतिशत तक बढ़ गया है।

औपचारीकरण एवं कल्याण विस्तार

सर्वेक्षण ने ई-श्रम पोर्टल को अनौपचारिक काम को औपचारिक बनाने के केंद्र के रूप में चिह्नित किया, जिसमें जनवरी 2026 तक 31 करोड़ से अधिक असंगठित श्रमिकों को पंजीकृत किया गया, जिसमें 54 प्रतिशत महिलाएं भी शामिल थीं, जो कल्याण, कौशल और नौकरियों तक पहुंच को सक्षम बनाती थीं।

इसने नेशनल करियर सर्विस पोर्टल पर भी प्रकाश डाला, जिसने स्किल इंडिया और ई-माइग्रेट सिस्टम के एकीकरण द्वारा समर्थित 5.9 करोड़ नौकरी चाहने वालों, 53 लाख नियोक्ताओं और लगभग 8 करोड़ रिक्तियों के माध्यम से रोजगार की सुविधा प्रदान की है।

नवंबर 2025 में अधिसूचित चार श्रम संहिताएं श्रमिक सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा के साथ लचीलेपन को संतुलित करने के लिए 29 केंद्रीय कानूनों को समेकित करती हैं। सर्वेक्षण में कहा गया है कि उनका कार्यान्वयन श्रम बाजार परिवर्तन में पहला कदम है, जिसके लिए सिस्टम, कार्यबल मॉडल और डिजिटल तैयारी में निजी क्षेत्र के निवेश की आवश्यकता है।

गिग इकोनॉमी का तेजी से विस्तार हो रहा है

बड़े पैमाने पर स्मार्टफोन अपनाने और डिजिटल भुगतान के कारण गिग कार्यबल वित्त वर्ष 2011 में 77 लाख से बढ़कर वित्त वर्ष 2015 में 1.2 करोड़ हो गया। गिग श्रमिक अब कार्यबल का 2 प्रतिशत से अधिक हिस्सा हैं, गैर-कृषि गिग नौकरियों के 2029-30 तक रोजगार के 6.7 प्रतिशत तक पहुंचने का अनुमान है, जो सकल घरेलू उत्पाद में 2.35 लाख करोड़ रुपये का योगदान देगा। श्रम संहिता औपचारिक रूप से गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को मान्यता देती है, सामाजिक सुरक्षा और लाभ पोर्टेबिलिटी का विस्तार करती है।

टाइम यूज़ सर्वे 2024 डेटा महिलाओं द्वारा सामना किए जाने वाले दोहरे बोझ को उजागर करता है, जिसमें 15-59 आयु वर्ग की 41 प्रतिशत महिलाएँ देखभाल में लगी हुई हैं, जबकि 21.4 प्रतिशत पुरुष देखभाल में लगे हुए हैं। महिलाएं अवैतनिक कार्यों पर काफी अधिक समय व्यतीत करती हैं, जिससे लचीली कार्य व्यवस्था की आवश्यकता को बल मिलता है।

ग्रामीण रोजगार: मनरेगा से वीबी-ग्राम तक

मनरेगा ने 2005 से ग्रामीण आय का समर्थन किया है, वित्त वर्ष 2025 में महिलाओं की भागीदारी 58.1 प्रतिशत रही और व्यापक डिजिटल वेतन भुगतान हुआ, लेकिन संरचनात्मक और शासन संबंधी अंतराल के कारण सुधार हुआ।

विकसित भारत-रोज़गार और आजीविका मिशन (ग्रामीण) अधिनियम, 2025 के लिए गारंटी, इसे ग्रामीण रोजगार को विकसित भारत 2047 विजन के साथ संरेखित करने के लिए प्रतिस्थापित करता है, जिसमें साप्ताहिक वेतन, विकेंद्रीकृत योजना, मजबूत डिजिटल निरीक्षण और एक अधिक टिकाऊ फंडिंग मॉडल पेश किया जाता है। सर्वेक्षण में कहा गया है कि नया ढांचा जवाबदेही, संपत्ति निर्माण को बढ़ाता है और ग्रामीण रोजगार को आधुनिक बनाता है।

(केएनएन ब्यूरो)